عشية اليوم العالمي لأصحاب الإعاقة د. محمد زحالقة:نطالب بخطوة حكومية تدعم تشغيل أصحاب الإعاقة مقابل تقديم تسهيلات وامتيازات واعفاءات مختلف

kolanas - 2021-12-02 13:21:10 -

يصادف يوم الجمعة من هذا الأسبوع اليوم العالمي لحقوق أصحاب الإعاقة في المجتمع، حيث تحيي المؤسسات المختلفة هذا اليوم بفعاليات ونشاطات عديدة تكريما واجلال لأصحاب الإعاقة في المجتمع.

وفي ظل الاحتفال بهذا اليوم المميز ما زالت المعطيات، المتوفرة لدى الجهات التي تعنى بحقوق أصحاب الإعاقة، تشير الى التمييز الصارخ بحق أصحاب الإعاقة في البلاد بشتى المجالات.

وفيما يتعلق بقضايا العمل والتشغيل تجدر الإشارة الى ان القانون الذي تم اتخاذه عام 2014 يلزم أصحاب العمل والمُشغلين الذين يعمل لديهم أكثر من 100 عامل في المصنع، ان يقوموا باستيعاب ما نسبته 3% من أصحاب الإعاقة للعمل لديهم، وفق ما ينص عليه القانون الى ان المعطيات تشير الى عدم التزام العديد من المصالح والمصانع بهذا.

كما اكدت المعطيات التي نشرتها دائرة الإحصاء المركزية مؤخرا وجود فجوة كبيرة بين نسبة العاملين من أصحاب الإعاقة في المجتمع اليهودي مقارنة مع المجتمع العربي، لصالح المجتمع اليهودي من ناحية تشغيل أصحاب إعاقة بنسبة اكثر من المجتمع العربي.

وقال د. محمد زحالقة رئيس لجنة المجتمع العربي في اتحاد ارباب الصناعة ان هذه المعطيات تقض مضاجعنا جميعا، في ظل القفزة النوعية التي قطعتها مجتمعات كثيرة حول العالم، من حيث التعامل مع أصحاب الإعاقة ودمجهم في سوق العمل، خاصة وان المجتمعات المتحضرة تُقاس برقيّها وحضارتها من خلال طريقة التعامل مع أصحاب الإعاقة فيها ودمجهم في مجالات الحياة.

وأضاف زحالقة:" هنالك الكثير مما يمكن عمله من اجل رفع نسبة العاملين من أصحاب الإعاقة في المرافق الاقتصادية خاصة في المجتمع العربي. لا انكر ان هنالك بداية تغيير، لكن ينظرنا المزيد من العمل بهذا الصدد، خاصة واننا نتحدث عن إمكانيات كبيرة يتمتع بها أصحاب الإعاقة من الممكن ان تساهم في زيادة الإنتاج وتساهم في التعددية العمالية في المصانع".

وأضاف قائلا:" منذ دخولي الى منصبي وضعت هذا الموضوع على سلم الأولويات، عقدنا في السابق العديد من الجلسات لمناقشة الحلول التي من شانها ان تزيد نسبة العاملين في المصانع العربية من أصحاب الإعاقة من المجتمع العربي، مع التشديد على المردود الذي سيحظى به ارباب العمل من خلال دمج أصحاب الإعاقة. ان رفع نسبة العاملين في المجتمع العربي من أصحاب الإعاقة هو هدف بحد ذاته وأسعى من خلال لقاءاتي الى بحث هذا الموضوع بشكل شخصي مع كل صاحب مصلحة ومصنع، مع العلم اننا نطالب بخطوة حكومية أخرى بهذا الخصوص، من شانها ان تدعم تشغيل هؤلاء من خلال إعفاءات ضريبة وتسهيلات وامتيازات أخرى لأصحاب العمل مقابل تشغيل أصحاب الاعاقة".

وقال كريم عطيلة المدير العام لمصنع صناعة الجليل للنسيج في قرية بيت جن بخصوص تشغيل ذوي الإعاقة ودمجهم في الصناعة: " الإعاقة التي يعاني منها أحد افراد العائلة دفعتني الى ان اضع قضية تشغيل أصحاب الإعاقة على سلم اولوياتي في المصنع الذي اديره. يعمل في المصنع 12 شخصا من اصحاب الإعاقة ومجال عملي في صناعة النسيج يسمح لي بتشغيل ذوي المحدودية في أشغال ملائمة لقدراتهم. أدرك أهمية حاجة هؤلاء للعمل اذ ان العمل بالنسبة لهم يوفر لهم الشعور بالاكتفاء والرضى لهم ولي كمدير عمل على حد سواء. أتوجه برسالة للمصنعين بهذا الخصوص ان من لديه الامكانية لتشغيل أصحاب ذوي محدودية ان يقوم بذلك".

اما مدير عام مصنع آيزن للحوم في حيفا أمجد بشوتي فقال بدوره:" يتوجب علينا كأرباب عمل توفير الفرص لأصحاب الإعاقة لإثبات أنفسهم من خلال العمل والإنتاج. يعمل لدي في المصنع 5 من أصحاب ذوي الإعاقة وترافقهم في العمل مرشدة من جمعية أ.د.ن.م بالتعاون مع مديرة الإنتاج في المصنع لملائمة نوعية العمل لهم. في الوقت الحالي كونهن بدئوا حديثا العمل في المصنع فأرى ان مساهمتهم في العمل 50% مقارنة بسائر العمال. ادعوا المشغلين من المجتمع العربي لمحاولة دمج ذوي المحدودية وإعطائهم الفرصة للعمل في وظائف مناسبة لهم في المصنع قبل ان يحكموا على قدرتهم الإنتاجية".

بدوره قال نيتاي حبشوش- مركز التأهيل المهني للفئات السكانية الخاصة في اتحاد ارباب الصناعة ومركز تطوير في مؤسسة أ.د.ن.م :" المؤسسة تعمل منذ 30 عاما لتزويد خدمات لصغار السن وكبار من أصحاب ذوي المحدودية في مجال التشغيل، السكن، التعليم، العلاج وغيرها. هذا وتعمل المؤسسة على دمج ذوي المحدودية في سوق العمل بشكل مستقل او من خلال مرافقة مستمرة من خلال مجموعات صغيرة وبمرافقة مرشدة إعادة تأهيل من بداية يوم العمل وحتى نهايته وتعمل كمسؤولة مباشرة عنهم".

وأضاف أيضا:" للنجاح بالوصول للمشغلين والتأثير على مجال التشغيل على المستوى القطري نعمل بالتعاون مع اتحاد أرباب الصناعة نحو اهداف مشتركة لدمج عمال ذوي محدودية من كل المجتمعات في مؤسسات وشركات مختلفة في منطقة الشمال. ونعمل على مرافقة الشخص والمشغل أيضا خلال كل فترة التأهيل من خلال طاقم مهني. ندعو المزيد من المشغلين الانضمام في هذا الاتجاه وفحص إمكانية دمج عمال والذين سيقومون بعمل ممتاز من أجلهم ويدخلوا لمكان العمل الروح والقيم السامية".



لمن ستصوت في انتخابات الكنيست القادمة؟

اهديكم تقديري واحترامي

2021-09-19 15:49:26 - ملحم خطيب -
إضف إهداء
الناصرة28.11° - 31.07°
حيفا30.12° - 30.12°
القدس25.22° - 30.95°
يافا° - °
عكا30.57° - 30.57°
رام الله25.16° - 30.88°
بئر السبع33.32° - 34.22°
طمرة29.76° - 29.76°
دولار امريكي3.532
جنيه استرليني4.9821
ين ياباني 1003.2976
اليورو4.3352
دولار استرالي2.7053
دولار كندي2.7595
كرون دينيماركي0.5822
كرون نرويجي0.4520
راوند افريقي0.2911
كرون سويدي0.4211
فرنك سويسري3.6777
دينار اردني4.9780
ليرة لبناني 100.0233
جنيه مصري0.1997
مواقع صديقة
karmel
hlake
العنوان
شوفو
kolanas
hawak
almadar
مواقع قطرية
بانيت
بكرا
وين
arab 48
الصناره
العرب
الشمس
جولاني
فلسطينيو 48
مواقع رياضيه
ספורט 1
sport2
ספורט 5
توتو وينر
موقع ريال مدريد
برشلونه
espn
fox sport
algazeera sport
مواقع عبرية
ynet
walla
ישראל היום
mako
hadashot 10
גלובס
m3rev
tapoz
haretz
شبكات اجتماعيه
facebook
احلام
twitter
my spaes
לב מי
חברה כולם פה
linked in
מקושרים
ماي اصحاب
عربيه عالميه
العربيه
اليوم السابع
الاهرامات
صحيفة القدس
الشرق الأوسط
النشره
الجزيره
بي بي سي
مونتيكارلو
مواقع ترفيهيه
youtube
metacafe
mawale
نكت
طرب
shahed
yahoo tv
rekza
ترفيهيه
مواقع أطفال
كرتون نيتورك
הוף משחקים
זולו משחקים
عيادة طب الأطفال
365 משחקים
براعم
y8
نيكولوديون
ام بي سي اطفال
اتصالات
סלקום
orang
פלאפון
גולאן טלקום
הוט
ניטוויזין
בזק
mirs
yes
بنوك ومصارف
בנק לאומי
بنك هبوعليم
بنك ديسكونت
מזרחי טפחות
البنك العربي الاسرائيلي
مركنتيل
אוצר החייל
בנק הדואר
בנק ירושליים
مشتريات
yad2
buy2
ערוץ הקניות
עודף
סלונהה
get it
אולסייל
זאף
פי 1000