الهستدروت ​ المطالبة بتعديل مناقصة لمؤسسة التأمين الوطني لضمان شروط وأجور العمال ومنعا لحدوث حالة من التمييز بين العمال من مختلف القطاعات

kolanas - 2024-07-18 08:59:19 -


توجهت الهستدروت الى مؤسسة التأمين الوطني بطلب تصحيح المناقصة المتعلقة بخدمات التمريض البيتية للمرضى، وذلك خشية من ان تكون شروط المناقصة الحالية تخلق واقعا من المناقصات الخاسرة، مما سيؤدي الى المس برواتب العاملين من جهة، والمس بجودة الرعاية التمريضية من جهة أخرى. ويدور الحديث عن احدى المناقصات الأكثر أهمية في إسرائيل بميزانية يبلغ حجمها أكثر من 11 مليارد شيكل في السنة، هذه المناقصة التي يعمل من خلالها عشرات الآلاف من المٌساعِدات العاملات في مجال الرعاية التمريضية المُمَثلات على يد الهستدروت.

وفي رسالة عاجلة أرسلها الى القائم بأعمال المدير العام لمؤسسة التأمين الوطني تسفيكا كوهين وللجنة المناقصات، أوضح نائب مدير قسم الاقتصاد والسياسات في الهستدروت آدم بلومنبرغ انه يجب العمل بحسب قرار المُشرع فيما يتعلق بطريقة الحساب الصحيحة لأجور العمال في هذا القطاع- وذلك استمرارا لعمل الهستدروت ونضالها لتحسين شروط العمل والتشغيل لعمال المقاولة وفقا لما تم اقراره في العقد الأخير.

وأوضح بلومنبرج أن ظاهرة المناقصات الخاسرة في المناقصات التي تتضمن ايدي عاملة كثيرة (مثل مناقصة تقديم الرعاية التمريضية) هي ظاهرة خاسرة تم استنكارها في سلسلة من القرارات القضائية. وعلى ضوء ذلك، واستمراراً لها بشكل مباشر، سعى المشرع إلى إرساء إطار قانوني يمنع هذا النوع من المناقصات في إطار القانون لزيادة تطبيق قوانين العمل، التي فرضت، من بين أمور عديدة أخرى، فرضت المسؤولية المدنية والإدارية والجنائية على طالب هذه الخدمة تجاه عامل المقاولة الذي يعمل لديه. إن فرض هذه المسؤولية جاء من منطلق الحاجة الى كبح هذه الظاهرة السلبية المعروفة بـ " مناقصة الخسارة" والتي بموجبها يتعاقد طالب الخدمة مع مقدمي الخدمة فعليا بحسب تسعيرة عمل لا تغطي قيمة الحد الأدنى لساعة العمل للموظف – هذا التعاقد الذي، كما ذكرنا، ينطوي على انتهاك لحقوق العمال.

ومن بين أمور عديدة أخرى، تجدر الإشارة إلى ان الامور المذكورة أعلاه والتي تمس بطريقة الاحتساب المقدم في العطاء الذي نشرته مؤسسة التأمين الوطني أمس، على الرغم من معارضة الهستدروت يؤدي الى الأمور التالية:

- فروق بين رواتب العمال الإسرائيليين والعمال الأجانب، الأمر الذي لن يؤدي فقط إلى المس بأجور العمال، بل إلى تفضيل العمال الأجانب على العمال الإسرائيليين للعمل في مجال الرعاية التمريضية.

- طريقة الحساب تخلق تفضيل للموظفين الجدد وعديمي الخبرة على العاملات من أصحاب الاقدمية والخبرة الواسعة، وهناك خوف كبير من فصل العاملات المخضرمات.

- الساعات المستخدمة لحساب أجر الساعة الأساسي لا تشمل دفع مقابل ايام الإجازات وايام المرضية والاعياد.

- حساب الدفع للسفريات لا يكفي تماما لتغطية نفقات السفر وفقا لأحكام أمر التوسعة في هذا المجال.

- إن سداد تكاليف ساعات العمل مقابل أوقات التنقل بين المتعالجين غير كافٍ، وتم تسعيره جزئيًا فقط.

تجدر الإشارة إلى أن هذه المناقصة نُشرت بالتزامن مع جهود الهستدروت العامة واتحاد شركات التمريض لدفع عملية توقيع وزير العمل على أمر توسعة من المتوقع أن يساهم في تحسين ظروف العمل وأجور العاملات في الرعاية الصحية، اللاتي يعملن حاليًا بشروط الحد الأدنى.

وتحدث أيضا نائب مدير قسم الاقتصاد والسياسة في الهستدروت، آدم بلومنبرغ وقال: "إن مناقصة مؤسسة التأمين الوطني تعتبر أحد أكبر وأهم المناقصات في البلاد، سواء من حيث حجم التكلفة أو من حيث الأهمية الكبيرة التي تعود على رفاهية المتعالجين. نتفاجأ عندما نجد أنه على الرغم من اننا نتحدث عن خدمة في غاية الحساسية، تسمح مؤسسة التامين الوطني بنشر مناقصة تتضمن العديد من مركبّات الأجور التي يتبين أنها مسببة للخسارة. كل هذا، على الرغم من أن انظمة قيمة ساعة العمل، التي تحدد معيارًا قانونيًا فيما يتعلق بالمناقصات كثيرة الايدي العاملة، تم تحديد طريقة الحساب الصحيحة والدقيقة في حالات مماثلة، والتي يجب أن تكون مطلوبة أيضًا عند إجراء مناقصة تتضمن ايدي عاملة كثيرة. مثل هذه التي تشرف عليها مؤسسة التأمين الوطني".

رئيس نقابة عمال الحراسة والنظافة والتمريض في الهستدروت يوسي باربي عقب بدوره قائلا: "الهستدروت والنقابة يمثلان عشرات الآلاف من العاملين في قطاع التمريض، الذين يقدمون الرعاية التمريضية ليلا ونهارا لحوالي 300 ألف شخص، حيث يبذل هؤلاء العمال كل ما بوسعهم لصالح راحة ورفاهية المتعالجين الذين يواجهون اوقاتا صعبة، ومن واجبنا ضمان عدم انتهاك حقوقهم.وعلى الرغم من أنه تم بالفعل توقيع اتفاقية جماعية في هذا القطاع (التي تنتظر التوقيع على أمر التوسع من قبل وزيري العمل والمالية)، إلا أن مناقصة الخدمات التمريضية التي نشرتها مؤسسة التأمين الوطني تشمل خللا ماليا وتتجاهل الحلول لـ هذه القضايا على النحو الوارد في اتفاقية العمل القطاعية. ولذلك فإن المطلوب الآن هو الموافقة على أمر توسيع الاتفاقية القطاعية وتعديل البنود ذات المتعلقة في المناقصة والتي تتعلق بحقوق الموظفين. أريد أن أؤمن حقيقة أن مؤسسة التأمين الوطني، مثل الهستدروت، تريد أيضًا أن تكون شريكًا في تحسين ظروف عمل العمال".

وأوضحت الهستدروت أنه طالما لم يتم تصحيح الثغرات المذكورة في هذه المناقصة، فإنها تحتفظ بالحق في التصرف بكل الأدوات المتاحة لها من أجل حماية حقوق العمال.


1
מדינה בקריסה
مأساة - - 2024-07-18 16:28:26

ما هو رأيك بتحقيقات نتانياهو

إضف إهداء
الناصرة28.51° - 29.81°
حيفا30.52° - 31.83°
القدس26.18° - 28.4°
يافا° - °
عكا30.97° - 32.27°
رام الله26.11° - 28.33°
بئر السبع32.32° - 32.32°
طمرة30.16° - 31.47°
دولار امريكي3.532
جنيه استرليني4.9821
ين ياباني 1003.2976
اليورو4.3352
دولار استرالي2.7053
دولار كندي2.7595
كرون دينيماركي0.5822
كرون نرويجي0.4520
راوند افريقي0.2911
كرون سويدي0.4211
فرنك سويسري3.6777
دينار اردني4.9780
ليرة لبناني 100.0233
جنيه مصري0.1997
مواقع صديقة
karmel
hlake
العنوان
شوفو
kolanas
hawak
almadar
مواقع قطرية
بانيت
بكرا
وين
arab 48
الصناره
العرب
الشمس
جولاني
فلسطينيو 48
مواقع رياضيه
ספורט 1
sport2
ספורט 5
توتو وينر
موقع ريال مدريد
برشلونه
espn
fox sport
algazeera sport
مواقع عبرية
ynet
walla
ישראל היום
mako
hadashot 10
גלובס
m3rev
tapoz
haretz
شبكات اجتماعيه
facebook
احلام
twitter
my spaes
לב מי
חברה כולם פה
linked in
מקושרים
ماي اصحاب
عربيه عالميه
العربيه
اليوم السابع
الاهرامات
صحيفة القدس
الشرق الأوسط
النشره
الجزيره
بي بي سي
مونتيكارلو
مواقع ترفيهيه
youtube
metacafe
mawale
نكت
طرب
shahed
yahoo tv
rekza
ترفيهيه
مواقع أطفال
كرتون نيتورك
הוף משחקים
זולו משחקים
عيادة طب الأطفال
365 משחקים
براعم
y8
نيكولوديون
ام بي سي اطفال
اتصالات
סלקום
orang
פלאפון
גולאן טלקום
הוט
ניטוויזין
בזק
mirs
yes
بنوك ومصارف
בנק לאומי
بنك هبوعليم
بنك ديسكونت
מזרחי טפחות
البنك العربي الاسرائيلي
مركنتيل
אוצר החייל
בנק הדואר
בנק ירושליים
مشتريات
yad2
buy2
ערוץ הקניות
עודף
סלונהה
get it
אולסייל
זאף
פי 1000